為進(jìn)一步加強(qiáng)梁溪區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神，無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員34名（詳細(xì)崗位見(jiàn)附件1）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及崗位

　　招聘崗位及條件等見(jiàn)《2025年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

　　崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢：

　　無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.wuxi.gov.cn）

　　無(wú)錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wxlx.gov.cn）

　　無(wú)錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.wx8h.com）

　　無(wú)錫市中醫(yī)醫(yī)院梁溪分部 無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院（梁溪區(qū)中醫(yī)醫(yī)院）網(wǎng)站（http://www.wxskfyy.cn）

　　考務(wù)信息等公示公告信息僅在無(wú)錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wxlx.gov.cn）上公布，考生憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢考試成績(jī)。涉及“無(wú)錫市第八人民醫(yī)院”和“無(wú)錫市中醫(yī)醫(yī)院梁溪分部  無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院（梁溪區(qū)中醫(yī)醫(yī)院）”的招聘崗位，后續(xù)考務(wù)工作的公示公告信息僅在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　二、報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3、 熱愛(ài)崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1989年6月3日至2007年6月17日之間出生，以下類(lèi)推），其中：招聘崗位等級(jí)為十級(jí)的，必須以相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格來(lái)報(bào)考，年齡可放寬到45周歲；招聘崗位等級(jí)為七級(jí)的，必須以相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格來(lái)報(bào)考，年齡可放寬到50周歲；崗位等級(jí)為不確定的，以初級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)考年齡需在35周歲以下，以中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)考年齡需在45周歲以下，以高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)考年齡需在50周歲以下；博士研究生學(xué)歷報(bào)考人員年齡可放寬到45周歲。

　　6、戶籍不限；

　　7、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)），招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)；

　　8、有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者曾被開(kāi)除公職的人員。

　　（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　（4）現(xiàn)役軍人或者國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生。

　　（5）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗位后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　（6）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　（7）梁溪區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員。

　　三、有關(guān)說(shuō)明

　　1、學(xué)歷（學(xué)位）是指國(guó)民教育序列的學(xué)歷（學(xué)位），獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2、本次招聘對(duì)象中的“2025年畢業(yè)生”：指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的日期可放寬至2025年12月31日。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　符合下列情形之一的，可按“2025年畢業(yè)生”身份報(bào)考：

　　（1）2025年國(guó)（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的人員。

　　（2）2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

　　（3）面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按2025年畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致）。

　　四、報(bào)名及審核

　　（一）報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間和方式

　　（1）報(bào)名材料提交時(shí)間：2025年6月3日9:00-2025年6月17日16:00

　　資格審查時(shí)間：2025年6月3日9:00-2025年6月18日16:00

　　應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2025年6月3日9:00-2025年6月19日16:00

　　陳述申辯處理時(shí)間：2025年6月3日9:30-2025年6月19日16:30

　　（2）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，需將報(bào)名材料電子版（PDF格式的原件掃描件）投遞至各單位報(bào)名電子郵箱（見(jiàn)附件2《2025年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》），報(bào)名時(shí)間以單位收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

　　注意：因本公告中的各招聘單位考試可能同時(shí)進(jìn)行，所以報(bào)考人員請(qǐng)只選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2、報(bào)名材料

　　（1）報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《2025年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)發(fā)送手寫(xiě)簽名的PDF報(bào)名表并發(fā)送報(bào)考者本人近期免冠電子照片。

　　（2）2025年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　（3）應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料；有專(zhuān)業(yè)方向的需提供專(zhuān)業(yè)方向證明。

　　（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　（5）有效二代身份證。

　　（6）其他符合崗位招聘條件的證明材料。

　　（二）資格審核

　　各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名初審和復(fù)審：

　　1、資格初審

　　招聘單位初審情況通過(guò)電子郵件通知報(bào)考人員。對(duì)于國(guó)（境）外專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)參考目錄內(nèi)沒(méi)有列出的專(zhuān)業(yè)，招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見(jiàn)。資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格。考試結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效，且不退還報(bào)名考試費(fèi)。

　　2、復(fù)審及材料

　　所有考生參加面試前須通過(guò)招聘單位的資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位或其上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行陳述申辯。如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

　　（1）2025年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的2025年畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

　　（2）2024年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、崗位要求的其他證明材料；2024年國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證、崗位要求的其他證明材料。

　　（3）其他人員需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他證明材料。

　　（4）報(bào)考崗位要求提供資格證書(shū)和其他證明材料的，其中應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)資格材料的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料；有專(zhuān)業(yè)方向的需提供專(zhuān)業(yè)方向證明。

　　（5）有效二代身份證。

　　（6）其他符合崗位招聘條件的證明材料。

　　上述證明材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

　　（三）繳費(fèi)確認(rèn)

　　1、筆試加面試考核形式：

　　筆試前，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，需在收到初審合格通知后三天內(nèi)繳納報(bào)名考試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）；

　　面試前，應(yīng)聘人員需在收到資格復(fù)審合格通知后三天內(nèi)繳納面試報(bào)名費(fèi)100元。

　　2、直接面試考核形式：

　　報(bào)名通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，需在收到初審合格通知后三天內(nèi)繳納報(bào)名考試費(fèi)100元/人，面試前按單位通知要求完成資格復(fù)審，復(fù)審未通過(guò)則退還報(bào)名考試費(fèi)。

　　未按時(shí)交費(fèi)的視為放棄報(bào)名。

　　（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。

　　2、通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按公告通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。

　　3、報(bào)考人員資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

　　4、報(bào)考人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致（“二代身份證”且在有效期內(nèi)）。

　　5、招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。實(shí)足年限截止到報(bào)名之日。

　　6、應(yīng)聘人員所填專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)上一致，2025年畢業(yè)生報(bào)考前，應(yīng)確認(rèn)本人《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的專(zhuān)業(yè)與畢業(yè)證書(shū)上名稱(chēng)一致。報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與畢業(yè)證書(shū)上不一致的，視為提供不實(shí)信息。

　　7、應(yīng)聘人員在填報(bào)信息時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)閱讀相關(guān)招考信息，確保提供的本人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡報(bào)考時(shí)提供不實(shí)信息、資料，被取消考試或聘用資格的，由本人承擔(dān)與此相關(guān)的責(zé)任。

　　（五）開(kāi)考比例

　　開(kāi)考比例為1：3。如果出現(xiàn)崗位繳費(fèi)成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的情況，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生可以重新補(bǔ)報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間另行通知。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在相應(yīng)網(wǎng)站上公布。

　　五、考試組織

　　（一）考核內(nèi)容

　　不指定輔導(dǎo)用書(shū)，考核內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。

　　（二）考核方式

　　學(xué)歷要求為研究生的招聘崗位，且報(bào)名繳費(fèi)成功人數(shù)小于等于招聘人數(shù)5倍，采取直接面試的考核方式；大于招聘人數(shù)5倍，采取筆試加面試的考核方式。

　　其他的崗位采取筆試+面試的考核方式。

　　具體考試方式由招聘組織單位根據(jù)報(bào)名情況另行公告。

　　（三）考核安排和總成績(jī)計(jì)算辦法

　　1、直接面試的考核方式

　　（1）面試時(shí)間：以公告通知為準(zhǔn)。

　　（2）面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　2、筆試+面試的考核方式

　　（1）筆試時(shí)間：以公告通知為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　　（2）面試時(shí)間：以個(gè)人郵箱內(nèi)發(fā)放的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（考生自行打印）。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費(fèi)，未交費(fèi)視同放棄。面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。

　　（3）總成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先，若還同分則加試。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢最終考核成績(jī)。

　　六、體檢和考察

　　1、體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2、考察：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，按《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按本崗位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。聘用手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示及聘用

　　1. 根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　2. 報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。已公示擬聘用或者聘用后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為3年。

　　3. 擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核合格，予以定崗定級(jí)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年（含試用期）。

　　八、誠(chéng)信管理

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

　　九、報(bào)名咨詢

　　各單位咨詢及聯(lián)系方式見(jiàn)《2025年無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》(附件2)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：12388。

　　 附件1：2025年無(wú)錫市梁溪區(qū)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

        附件2：無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式.xlsx

        附件3：無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

　　無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2025年6月3日        

來(lái)源：無(wú)錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)