人才，是生產(chǎn)力中最活躍、最具能動性的因素，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，歸根結(jié)底要靠人才實力，多措并舉做好育才引才、留才用才。昨天，在首屆長三角人力資源服務業(yè)發(fā)展大會上，“梁溪英才計劃”4.0版和“梁溪英才卡”正式發(fā)布，對于頂尖人才團隊的入駐，梁溪區(qū)將給予最高1億元綜合支持。

　　“梁溪英才計劃”4.0版涵蓋了最新的人力資源政策《梁溪區(qū)關于促進人力資源服務產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的實施辦法》，以更有力、更全面、更優(yōu)惠的補貼政策，吸引各類人才來“溪”發(fā)展。其中，最新的人力資源9條，從機構(gòu)品牌、人才招引、創(chuàng)新服務、運營管理等方面給予不同程度的獎勵。對于頂尖人才團隊給予最高1億元綜合支持，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才團隊給予最高1000萬元綜合支持，設立3000萬元人才發(fā)展基金，對于來梁溪建設新型研發(fā)機構(gòu)的團隊給予最高3億元綜合支持。

　　活動現(xiàn)場，包括北京紫微宇通科技有限公司等未來產(chǎn)業(yè)企業(yè)在內(nèi)的100余家用人單位，提供了2000余個就業(yè)崗位，百余名海內(nèi)外博士競相應聘。“我們這次主要招聘總裝工藝和焊接工藝人才，薪酬在25萬—30萬元，需要機械、航天相關專業(yè)碩士以上學歷的優(yōu)秀人才。”商業(yè)航天產(chǎn)業(yè)企業(yè)無錫天兵航天有限公司人力資源部負責人告訴記者，落地無錫后，公司正在組建一個150人的團隊，80%的高端人才都將通過本地招聘的方式組建，梁溪區(qū)人才政策的發(fā)布為他們招引人才提供了支撐和底氣。

　　記者了解到，新版的“梁溪英才計劃”中，將對各級各類人才提供相應的資金扶持：對于海外高層次人才給予最高200萬元綜合支持，教育衛(wèi)生骨干人才給予最高200萬元的綜合資助，博士后人才給予最高80萬元建站補貼，優(yōu)秀青年人才給予1萬元租房補貼，應屆畢業(yè)生則可免費乘坐地鐵暢游園林。而對于梁溪區(qū)內(nèi)的人力資源企業(yè)，最先進入大中華區(qū)人力資源機構(gòu)100強榜單的，也將給予最高30萬元的一次性獎勵。

　　據(jù)悉，高層次人才在梁溪還能分類享受醫(yī)院綠色通道、免費診療和健康體檢，大會現(xiàn)場，梁溪區(qū)與寧波銀行聯(lián)手推出了“梁溪英才卡”，涵蓋了人才衣、食、住、行、康、育、娛等8大類200余項生活消費權(quán)益，為人才提供機場、高鐵VIP服務、就醫(yī)綠色通道、體檢休療、北上廣蓉指定醫(yī)院專家問診、生日關懷、金融專享等一攬子服務，進一步打造“近悅遠來”的梁溪人才生態(tài)。

　　除此之外，長三角人力資源服務業(yè)發(fā)展聯(lián)盟昨天正式簽約成立，聯(lián)盟城市將通過資源共享、互惠互贏，構(gòu)建人力資源合作新模式。梁溪區(qū)與清華大學、北京大學校友會、上海交通大學、西安交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京航空航天大學等13所高校成立的校地引才聯(lián)盟，也將開辟人才引進全新渠道。（韓玲）

來源：無錫日報