當前位置：發布時間：2024-04-27 18:05 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數：
“今年校企將聯合申報江蘇省工程研究中心，我作為項目主要負責人，得加油干！”4月9日晚7點，遲榮華還在伏案撰寫報告。她既是無錫學院電子信息工程學院的專職教師，又是無錫市德科立光電子技術股份有限公司的“科技副總”。
“科技副總”在企業是啥角色？無錫市科技局工作人員介紹，該項目是江蘇省引導企業柔性引進高層次人才的重要舉措，鼓勵支持企業從全國高校院所引進專家教授到企業兼任技術副總或副總工程師等，解決企業科技人才“不夠用”“不會用”“不適用”等問題，推動企業技術創新。
提起遲榮華，德科立公司研發一部部長吳松桂豎起了大拇指：“遲老師帶領我們企業團隊創造性地解決了電力超長跨距傳輸系統若干重大技術難題，完成了‘昌吉—古泉±1100千伏’特高壓直流輸電配套通信工程，這是當時全球商用最長的無中繼傳輸光纜跨段(G.652)！”
“科技副總”的到來，讓高校的科研創新在企業有了產業轉化的渠道，雙方一拍即合。德科立是科創板上市企業、國家專精特新“小巨人”企業；遲榮華是物理電子學博士后，擁有26年光通信研發經驗。沒有課的時候，她埋頭鉆進工廠實驗室和車間，與研發團隊一起驗證科研數據、攻克產品難題。她告訴記者，有一家外企找到德科立公司，要求量身定制一款性能優異的小型化光放大器。她馬上帶領企業科研團隊日夜攻堅，兩個月后，終于攻克了小型化光放大器彎曲損耗、長期可靠性等關鍵技術和工藝難題，為企業一舉打開日本市場。目前，該產品已累計實現銷售收入超2億元。
“‘科技副總’帶來的不僅僅是新技術、新產品，更重要的鏈接了一個強大的資源平臺，打開了更廣闊的市場通道。”吳松桂認為。
值得一提的是，在遲榮華的推動下，2023年德科立聯合無錫學院成立“德科立班”，采用雙導師制培養模式。今年3月，遲榮華帶著首批8名學生來到公司，授課的同時，讓學生在測試線上做實驗。“把課堂搬進車間，不失為企業儲備人才的好辦法。”該公司人事負責人陳英說。
兩年多來，僅無錫高新區就有57人入選江蘇省“科技副總”，受益企業超50家。專家學者進企業、下車間，把研發課題帶到企業生產第一線，幫助企業研發新型產品、改進生產工藝、提高效率水平，打通了產學研融通關鍵環節。
“科技副總”與無錫企業緊密牽手、成功合作的背后，是強有力的政策支撐。無錫聚焦科技人才招引，挖掘企業高端科技人才需求，促進企業技術需求與高校院所科技成果精準對接。除了加強人才招引，未來無錫還將在完善校企合作交流平臺方面進一步發力，清單式開展校地、校企對接，探索建立院所與企業之間的科技人才雙向流動機制，提高創新資源溢出率，讓科技成果更快轉化為新質生產力，讓“科技副總”發揮更大作用。
