進入“三伏天”，比氣溫更火熱的，是無錫的引才熱情和服務溫度。從無錫市委人才辦獲悉，7月以來，全市各地實招頻出，以豐富的駐企實訓、暑期游學、人才夜市等活動添加“引才砝碼”，下好人才“引育留用”先手棋。

　　營造“拴心留人”的人才發展環境

　　“我來自合肥，想借官方平臺試水無錫市場”“我從南京趕來無錫，推廣文創產品，尋找二次創業機會”……7月13日傍晚，20余位青年創業人才齊聚南長街，集中展示創業成果、分享個人案例。駐足圍觀的，同樣是年輕的身影。來自澳門科技大學等12所高校的66名大學生正通過“發現無錫 愛上梁溪”青年工程師能力提升訓練營項目體驗城市魅力。“這是學院與梁溪區開展校地合作的第三年，希望能繼續完善人才交流與合作的常態化機制。”澳門科技大學酒店與旅游管理學院院長吳國民說。

　　城市更友好，青年更有為。10日至13日，無錫經開區“青鳳領航”優秀學子無錫行活動中，20名北京航空航天大學的大三、研二學生實地參觀、調研無錫的高新技術企業，切身感受無錫的科創“脈動”。他們的專業多為人工智能、工程機械、生物醫藥，均有來錫就業意向。“我對無錫‘一見鐘情’，這里既有宜居宜業的軟環境，又有服務高新技術產業的硬政策。”結營儀式上，一名學生代表點贊無錫“拴心留人”的人才發展環境。

　　為青年人才職業生涯“架橋鋪路”

　　力芯微、集萃智能、中電金信、奧特維、華虹半導體……近日，無錫高新區內重點產業集群的不少企業負責人收獲了一個新身份——企業家班主任。企業實訓是引才的“敲門磚”，繼寒假班200名生物醫藥產業人才完成參訓后，無錫高新區產業人才實訓學院暑期再度“開門納客”，圍繞集成電路設計、集成電路制造、智能裝備、物聯網及數字等4個產業方向滾動開班，吸引了海內外637所高校的4854名學生踴躍報名，經層層遴選，800名學子脫穎而出、來錫參訓。“政府搭臺、市場主導、校企協同的辦學模式，契合我們企業的用人導向和需求。”無錫力芯微電子股份有限公司董事長兼總經理袁敏民說，作為新聘“班主任”，他將在學員一周公共實訓、一月駐企實訓的過程中傾囊相授，為青年人才職業生涯起步“架橋鋪路”。

　　7月9日，錫山區“錫望向東 職等您來”人才夜市招聘會上，38家企業帶來400多個崗位；11日，宜興市“青鳳來宜 才薈興宜”青年人才月啟動，近50家機關、企事業單位提供239個實習崗位……眼前的“熱”，還只是“預熱”。“結合2023屆無錫市大學生集體畢業季活動，2萬多個招聘崗位正在釋放、消化。”團市委相關負責人介紹，送崗、送實訓只是將青年人才“扶上馬”，無錫還將結合求職補貼、技能培訓、產學對接等系列政策禮包“送一程”，讓更多“千里馬”在無錫這片人才熱土競相奔騰。（陳菁菁、夏昊森）