當前位置：發布時間：2023-07-03 16:15 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數：
我市首批由8家培訓機構、“465”現代產業集群重點企業組成的“培訓+就業”實踐聯盟簽約成立。其中，無錫工業高級技工學校、無錫天問職業技能培訓學校作為首批“培訓+就業”實踐聯盟單位，經前期需求摸底，于本月針對未就業畢業生、登記失業人員等群體開設數控車床和消防設施操作員訂單培訓班，共計吸納110名學員，在培訓合格后直接輸送國泰精密機件（無錫）有限公司、吉姆西半導體科技（無錫）有限公司等企業。這是昨天從無錫市“培訓+就業”全鏈服務行動暨“錫心育匠 技能筑夢”訂單培訓基層行活動現場（如圖）獲得的消息。
邱佳怡是消防設施操作員訂單培訓班學員之一。在社區看到該訂單培訓班宣傳的她，抱著“多一門手藝多一點機會”的想法報了名。“上的課很實用、很專業，我這樣沒啥基礎的也能學得會。”如今，正全力準備理論與實踐考核的她，對拿到等級證書后通過社區推薦定向就業充滿期待。
“技能培訓＋就業服務深度融合，為企業培養輸送了一批適崗的基礎型技能人才，進一步填補了技能人才缺口，幫助企業育才提效。”國泰精密機件（無錫）有限公司人力資源總監邢凡透露，企業將持續挖掘適合應屆畢業生、失業人員等就業重點群體的技能崗位，通過“培訓+就業”訂單班的模式吸納更多人員直接上崗就業。
人社部數據顯示，2023年需要在城鎮就業的新成長勞動力達1662萬人，高校畢業生將達到1158萬人，規模均創近年新高。同時，高校畢業生、失業人員、農村轉移勞動力等重點群體的技能素養與企業崗位需求存在落差，穩就業保就業仍面臨嚴峻挑戰。無錫人社部門積極改進優化就業培訓服務模式，既強化各級基層人社服務載體、零工市場等各類公共就業服務平臺的服務“內力”，又有效整合培訓供給、人力資源服務等社會資源“外力”，探索出了不少就業服務的“新路子”。
梁溪區率先在社區建立“樂業培訓小站”，打造常態化、特色化“培訓+就業”零距離服務矩陣；錫山區從精準匹配供需兩端出發開展訂單式就業培訓，讓有需求的勞動者和用工企業實現“雙向奔赴”，成立首批“培訓+就業”實踐聯盟……據統計，今年以來，全市已累計吸納2187名重點群體參與就業技能培訓，涉及26個培訓工種，開展精準化需求采集1164人，跟蹤就業服務1572人次，幫助409名重點群體實現高質量就業。
據悉，市人社部門將繼續圍繞“培訓+就業”賦能高質量就業這一目標，不斷增強補貼性職業技能培訓供給能力，提升培訓的精準性和實效性，促進重點群體充分就業，確保我市就業局勢總體穩定，助力我市高質量就業先行區建設走在前列。(徐兢輝、陳霏 文/李一芳 攝）
