5月31日，是無錫市惠山區設立的“惠山工匠日”。當天，2023年新時代“惠山工匠”表彰暨工匠日系列活動如期舉行，除了為新獲評“惠山工匠”的技能高手們頒獎，而且還使用專門設立的“惠山工匠”基金，為他們繳納職業年金，“惠山工匠”激勵年金計劃項目也正式啟動。

　　現場，有關領導為18位“惠山工匠”頒獎，4名“惠山工匠”代表還現場分享心路歷程。2022年以來，通過尋訪、評選，惠山區已擁有“惠山工匠”69人，成為智惠藍領、智惠優師、智惠良醫、社工能手、鄉土能手各領域的翹楚。其中3人還獲評首批“無錫工匠”榮譽稱號。相關人士稱，“惠山工匠”已成為惠山區技能人才的權威認證、金字招牌。

　　2022年，惠山區成立了江蘇省內首個超一億元的“惠山工匠”基金，以工匠基金為引導，夯實惠山工匠高技能人才引、育、留、用政策落地基礎。同時，在全國首先探索“惠山工匠”激勵年金計劃，在“惠山工匠”基金存續期間，每年為“惠山工匠”繳納職業年金。活動現場，中國人壽養老保險股份有限公司江蘇省分公司與惠山區人力資源和社會保障局正式簽署“惠山工匠”激勵年金計劃項目。有關方面希望，通過健全“惠山工匠”獎勵、培育、評選、使用、帶動等全生命周期發展機制，探索在全國具有帶動示范效應的技能人才培育的“惠山方案”。

　　現場，還為獲得高技能領軍人才榮譽的個人頒獎，兌現技能人才獎勵專項資金，發布了《惠山制造業人力資源白皮書》等。當天，中國人壽養老保險股份有限公司江蘇省分公司與惠山區人力資源和社會保障局正式簽署“惠山工匠”激勵年金計劃項目。“這份工匠年金，不僅僅是一份普通的物質獎勵，更是一份持續增值的惠山情。在年金的支持下，工匠人才與惠山企業的粘性將進一步增強，對惠山的進步發展將更有認同感。”惠山區人力資源社會保障局黨委書記、局長鄧莉說。

　　現場，11位徒弟正式拜師。5位工匠導師組建5支跨企業的新型學徒制“師帶徒”團隊，以當天新成立的開放式“惠山工匠學院”為載體，發揮技能領軍人才作用，開展新型師帶徒培訓。