5月27日，太湖灣 "465" 產業高層次人才對接交流會在無錫人力資源市場舉行，85 家 "465" 現代產業體系重點單位參會，開展線下集中招聘、線上直播宣講活動。該活動為 2023 太湖人才峰會重要子活動，由中共無錫市委人才工作領導小組辦公室、無錫市人力資源和社會保障局主辦。

　　"465" 產業集聚，助力構筑人才高地

　　無錫發布太湖灣科技創新帶發展規劃（2020 — 2025 年），" 十四五 " 期間，無錫將把太湖灣科創帶建設作為實施創新驅動核心戰略的 " 頭號工程 "，堅持人才引領，建設創業創新人才首選地。無錫人社部門積極響應，把引才聚才作為支持太湖灣科創帶建設的重中之重。

　　本次太湖灣 "465" 產業高層次人才對接交流會，通過線上線下聯動，為集成電路、物聯網、人工智能、生物醫藥等新興產業集聚更多創新型人才，助力構筑區域創新創業人才高地。

　　活動邀請 85 家重點單位參與招聘。包括朗新科技、威孚高科、紅豆集團、遠東集團、雙良集團、卓勝微、無錫學院等。其中上市公司 21 家，國有單位 13 家，學校及科研院所 5 家。

　　提供 312 個職位，1078 個崗位。其中，技術研發工程師需求人數 120 人，占比 11.4%；軟件工程師需求人數 71 人，占比 6.7%；集成電路設計師需求人數 48 人，占比 4.5%，居前三位。

　　人才精準邀約，推動供需有效對接

　　有智，就有未來！主辦方精準邀約高層次人才 1200 余人參會，還重磅邀請 2023" 海外名校優生江蘇行 " 無錫站活動的粵港澳高層次人才，這些人才具有豐富的國際化視野和前沿的技術理念，是太湖灣 "465" 產業體系建設的重要人才支撐。

　　交流會針對不同領域和專業，根據企業崗位需求提前進行人才匹配，共為參會企業推薦符合條件的高層次人才 4000 余人。針對部分緊缺急需的高端職位，本屆高端會還提供高端人才定向尋訪服務，為通流航天、江蘇集萃智能集成電路設計技術研究所、雷華電子技術研究所等 35 家重點企業提前精準匹配了符合單位需求的深度面試人才。

　　當天上午，無錫市檢驗檢測認證研究院深度面試了 4 名博士人才，其中兩名當場達成意向，企業將正式向博士發出 offer。經過邀約，共有近百名高層次人才在交流會當天直接進入深度洽談環節。" 精準匹配邀約 + 深度式洽談 " 的招聘模式，在用人單位與高層次人才之間搭建了高效溝通平臺，大幅提升了招聘效果。

　　直播帶崗推薦，提升人才招聘效率

　　主辦方把直播帶崗引入本次招聘會，同步開展了太湖灣 "465" 產業高層次人才直播引才推介活動，通過視頻介紹無錫城市和引才政策，邀請朗新科技、雅迪科技、中電二建、車聯天下、凌博電子技術股份有限公司等 5 家企業的人力資源負責人做客直播間，就招聘職位、薪資待遇、工作環境、發展空間等進行了推介。

　　中電二建提供的 5 個崗位，其中算法工程師、振動控制系統技術研究室主管年薪達 50 萬元。招聘會上，某民營企業推出的財務總監兼董事會秘書職位，年薪高達 100 萬元，讓求職者看到了企業引進人才的決心和滿滿的誠意。

　　直播活動讓招聘雙方 " 觸屏可及 "，通過 " 就在江蘇 " 智慧就業服務平臺、智聯招聘直播平臺同步播出，吸引 23 萬人次觀看。這種方式不僅方便了人才的參與，也為企業提供了更多的選擇和機會。

　　交流會現場，主辦方還設立了政策咨詢服務臺，以便高層次人才了解無錫人才政策，解決他們在落戶手續、檔案托管、職稱評定、創新創業資金支持等方面遇到的問題，同時也為他們提供更多的發展機會和資源，促進他們在當地的融入和發展。