5月12日，由FOFWEEKLY主辦的“2023中國產業資本峰會”在無錫開幕，近500家主流產業CVC、VC/PE、母基金等投資機構齊聚無錫，共同探討CVC與中國投資的未來趨勢。智聯招聘董事長、CEO郭盛受邀出席，并發表了題為《人才棲“錫”，產業升級》的演講，他認為，對于產業投資來說，在經濟結構優化調整的大潮中，有無數新機遇等待開發。

　　（智聯招聘董事長、CEO郭盛在2023中國產業資本峰會發表演講）

　　從就業市場洞見產業升級，經濟結構優化呈四大趨勢

　　“就業不僅是經濟的晴雨表，同樣是經濟結構的風向標。”郭盛從就業的視角洞見經濟結構調整趨勢。現階段，我國正處于經濟結構轉型升級和世界新一輪技術革命的交匯時期，經濟結構呈現出四大鮮明特點。他詳細分享道，中國經濟的增長，離不開小微企業強大的發展韌性。一季度，小微企業招聘需求快速回暖，智聯招聘《2023年一季度人才市場熱點快報》顯示，今年3月，20人以下企業招聘職位數環比增長15.1%，在各規模企業中增幅最大。郭盛從日本和俄羅斯的經濟發展中，小微企業發揮的作用出發，對經濟和就業形勢做出樂觀展望：日本的專精特新小微企業吸引了大量就業人口，穩定著他們的就業市場，并且很多小微企業通過技術創新在國際市場上占據一席之地；俄羅斯有足夠的人口，內循環經濟靠自身的動力去發展，使其在外部不利環境中仍然保持經濟的發展。在中國的雙循環發展格局中，大量有韌性的小微企業將持續推動經濟的發展。

　　他認為，二三線城市是中國經濟韌性增長的另一股重要力量。從就業市場來看，郭盛提到：“高層次人才向二三線城市回流趨勢明顯，同時一線城市出現人才流向周邊城市的趨勢。”人才流動跟隨經濟走向，二三線城市的人才吸引力，折射出其經濟潛力。郭盛分析，目前二三線城市呈高歌猛進之勢，GDP增長超過一線城市。這背后的驅動力是產業結構的變化，智能制造等產業在二三線城市快速發展，促使高素質、高質量人才流向二三線城市。

　　從產業層面觀察，郭盛分享說，我國產業結構正在技術創新的驅動下發生快速迭代，智能制造、新能源、集成電路、生物醫藥等新興產業的招聘規模日漸擴大。ChatGPT吹響了新技術為產業變革提速的號角，郭盛提到，智聯招聘也在通過自身的技術迭代迎接產業輪動和技術變革。他預測：“在美國，ChatGPT帶來了很多創業公司，我們中國可能很快也會出現一大批與之相關的企業。”

　　新技術推動經濟運行跨越地域界限，越來越多企業走出中國，走向世界，開啟全球化布局。數據顯示，已經出海的企業中，大企業占63%，中小企業占37%；計劃出海的企業中，大企業占35%，中小企業占65%。對于企業出海，郭盛建議企業可在歐洲等“緩沖帶”的國家先行試點，以此撬動更大市場。

　　無錫產業升級成效顯著，人才孕育城市無限潛力

　　產業升級、經濟結構優化為投資人和各行業帶來眾多新的機會，也給城市發展注入新動能。郭盛以無錫為案例，剖析了產業升級之于城市的影響。作為長三角中心城市，無錫地理位置優越，產業基礎深厚且創新環境活躍，產業轉型升級為城市招才引智提供了強大競爭力。智聯招聘大數據顯示，無錫智能制造、集成電路、新能源等新興產業招聘需求總量大且增長快，帶動人才加速涌入無錫，且推動城市人才結構升級。郭盛提到，在智聯招聘與澤平宏觀聯合發布的《中國城市人才吸引力排名：2022》中，無錫躋身第12位，充分說明這座城市對于人才的吸引力。目前，無錫高技能人才總量達51.12萬人，占技能勞動者比例高達40%，這一比例高于蘇州、上海等城市，“含金量”更高的人才生態與產業發展形成正向互動，進一步推動經濟結構優化，共促城市經濟高質量發展。

　　智聯招聘一直與無錫保持著友好合作，自2021年智聯招聘第二總部落地無錫以來，第二總部與無錫太湖灣科技創新帶戰略緊密結合，通過“三中心三樞紐”，共同繪就長三角科技創新藍圖。郭盛表示，智聯招聘將在經濟結構升級的浪潮中攜手各界伙伴，與無錫共赴繁榮。

來源：無錫日報