“身”無憂，“才”歡喜。近日，由無錫市委人才辦聯合太平洋保險發起的“太湖人才保”新升級，保障范圍覆蓋到C1類，已通過分類認定的75名C1類人才也將被納入。

　　據悉，此次推出的C1類人才項目保障責任覆蓋意外傷害、重大疾病、疾病身故、住院津貼及疾病住院，其中重大疾病覆蓋30種重疾，持醫保卡住院醫療費用實現保障額度內90%給付。

　　保障+服務

　　作為全省首創的人才“保障+服務”新模式成果——“太湖人才保”從2021年開單至今，已服務172名高端人才，總保額達到2.3億元。同時，被投保人可享受就診綠色通道、專家診療服務、全國近2300家醫院住院協調及手術協調服務，為來錫高端人才提供全面的風險保障和醫療服務，滿足了無錫市A類、B類、C1類人才多樣化、個性化的需求，解決了人才的“后顧之憂”。

　　此前，作為無錫首批認定的A類人才，江南大學附屬醫院燒傷診療中心主任呂國忠教授在拿到保單后表示：“‘太湖人才保’的就醫服務給人才提供了很大便利，也讓我們感受到了無錫‘想人才之所想，解人才之所需’的貼心關懷。政策福利解決了人才的后顧之憂，讓人才以更大的熱情投入到無錫建設，也將會吸引更多高層次人才的到來。”

　　2022年9月，無錫某科研單位一工作人員在單位體檢中被懷疑乳腺癌，赴上海復旦腫瘤醫院檢查后確診。該員工為無錫市委人才辦認定的高層次人才，在首張“太湖人才保險”保單的被保險人范圍內。收到該人員的出險通知后，市委人才辦第一時間委托保險公司派遣專業人員跟進病人情況，提供專業的醫療與保險服務，同時開辟綠色診療通道，賠付10萬元理賠金，切實解決了就醫環節外的急難愁盼。

　　下一步，市委人才辦將深入貫徹落實黨的二十大精神，持續提升人才服務質效，確保無錫人才“引得來”“育得出”“用得好”“留得住”，充分發揮“太湖人才保”項目的溢出效應，以人才保障為切入點，助力無錫種好“梧桐樹”，引來“金鳳凰”。通過一攬子、體系化人才服務制度，從根本上解決來錫人才安居樂業所面臨的各種問題，持續擦亮“無比愛才、錫望您來”城市引才品牌。

那么

讓我們來看看

“太湖人才保”自發起來以來

取得的一些成效吧~

來源：無錫日報