疫情防控的工作重心從防控感染轉到醫療救治后，醫護人員承擔了更多的重擔。據報道，上海醫生感染超八成，接診量達平時5倍。溫州一護士連續高強度工作休克暈倒。為進一步加強對一線醫務人員的關愛，近期，多地出臺了一系列加強對一線醫務人員關心關愛的政策。這些措施主要集中在發放臨時性工作補助和衛生防疫津貼、核增一次性績效工資、考核評優和先進獎勵、職稱評審和崗位晉升傾斜等措施。

　　相比而言，日前無錫《關于做好疫情防控新階段醫務人員關心愛護若干舉措的通知》，除了上述措施外，還對參與疫情防控的醫務人員增加帶薪休假天數。增加的帶薪休假不含公休和法定節假日，不計入帶薪年休假天數，可在兩個年度內使用。同時，對積極投身新冠肺炎疫情防控的醫務人員，其子女在校就讀的，由所在學校給予人文關懷，根據實際需要，提供多種形式的課業輔導服務。這些措施彰顯了新的理念，醫護人員的付出，不僅僅是為醫院付出，而是為全社會付出，他們理應享有來自全社會的呵護。

　　三年抗疫情，醫護人員做出了重大貢獻。據媒體統計，僅僅2020年，就有63位醫務人員不幸殉職。多位受訪的醫護人員均表示，突發緊急情況下，救命要緊，醫護人員經常顧不上保護自己。為了保障醫務人員的權益，國家出臺了一系列的政策，包括因為履行工作職責感染新冠肺炎或者是因感染新冠肺炎導致死亡，明確認定為工傷，依法享受工傷保險待遇；給予臨時性工作補助和津貼；因工作感染殉職人員授予“烈士”稱號。呵護醫護人員，一些地方還局限于政策的落實上，局限于衛健系統內部。

　　12月1日，《廈門經濟特區醫療衛生人員職業暴露防護若干規定》正式實施。這一全國首部關于醫療衛生人員職業暴露問題的專項地方性法規，更是為各地如何從法規制度上呵護醫護人員做出了示范。

　　在公共衛生危機中，醫護人員付出的不僅僅是體力腦力，還有對心理健康的影響，而這一影響并非防疫結束后就沒有了。我們不能因為公共衛生危機來了，就呵護醫護人員，公共衛生危機走了，呵護也就沒有了。即使是平安時期，醫護人員也在努力更好地為患者服務，他們的付出是沒有止境的，需要全社會為他們提供可持續性的呵護措施。比如，無錫給了醫護人員更多帶薪假，他們旅游是不是可以享受門票優惠？同時，年輕醫護人員在購房、租房上是不是可以給予相應的優惠政策？如此等等，都值得各地探索。不能讓醫護人員覺得，需要你時，你是香餑餑，不需要你時，就拿你不當干糧。

　　有媒體報道，近年來，隨著醫學專業畢業生因薪資低和工作強度大而選擇其他職業。如果任由這種狀況持續下去，特定科室、老年醫養結合和農村地區的醫師將長期短缺。就是從這個角度說，呵護醫護人員更要成為全社會的一項長期任務。