疫情防控的工作重心從防控感染轉(zhuǎn)到醫(yī)療救治后，醫(yī)護(hù)人員承擔(dān)了更多的重?fù)?dān)。據(jù)報(bào)道，上海醫(yī)生感染超八成，接診量達(dá)平時(shí)5倍。溫州一護(hù)士連續(xù)高強(qiáng)度工作休克暈倒。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員的關(guān)愛，近期，多地出臺(tái)了一系列加強(qiáng)對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員關(guān)心關(guān)愛的政策。這些措施主要集中在發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助和衛(wèi)生防疫津貼、核增一次性績(jī)效工資、考核評(píng)優(yōu)和先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)審和崗位晉升傾斜等措施。

　　相比而言，日前無(wú)錫《關(guān)于做好疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員關(guān)心愛護(hù)若干舉措的通知》，除了上述措施外，還對(duì)參與疫情防控的醫(yī)務(wù)人員增加帶薪休假天數(shù)。增加的帶薪休假不含公休和法定節(jié)假日，不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)，可在兩個(gè)年度內(nèi)使用。同時(shí)，對(duì)積極投身新冠肺炎疫情防控的醫(yī)務(wù)人員，其子女在校就讀的，由所在學(xué)校給予人文關(guān)懷，根據(jù)實(shí)際需要，提供多種形式的課業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。這些措施彰顯了新的理念，醫(yī)護(hù)人員的付出，不僅僅是為醫(yī)院付出，而是為全社會(huì)付出，他們理應(yīng)享有來(lái)自全社會(huì)的呵護(hù)。

　　三年抗疫情，醫(yī)護(hù)人員做出了重大貢獻(xiàn)。據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，僅僅2020年，就有63位醫(yī)務(wù)人員不幸殉職。多位受訪的醫(yī)護(hù)人員均表示，突發(fā)緊急情況下，救命要緊，醫(yī)護(hù)人員經(jīng)常顧不上保護(hù)自己。為了保障醫(yī)務(wù)人員的權(quán)益，國(guó)家出臺(tái)了一系列的政策，包括因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)感染新冠肺炎或者是因感染新冠肺炎導(dǎo)致死亡，明確認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；給予臨時(shí)性工作補(bǔ)助和津貼；因工作感染殉職人員授予“烈士”稱號(hào)。呵護(hù)醫(yī)護(hù)人員，一些地方還局限于政策的落實(shí)上，局限于衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)部。

　　12月1日，《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)暴露防護(hù)若干規(guī)定》正式實(shí)施。這一全國(guó)首部關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)暴露問題的專項(xiàng)地方性法規(guī)，更是為各地如何從法規(guī)制度上呵護(hù)醫(yī)護(hù)人員做出了示范。

　　在公共衛(wèi)生危機(jī)中，醫(yī)護(hù)人員付出的不僅僅是體力腦力，還有對(duì)心理健康的影響，而這一影響并非防疫結(jié)束后就沒有了。我們不能因?yàn)楣残l(wèi)生危機(jī)來(lái)了，就呵護(hù)醫(yī)護(hù)人員，公共衛(wèi)生危機(jī)走了，呵護(hù)也就沒有了。即使是平安時(shí)期，醫(yī)護(hù)人員也在努力更好地為患者服務(wù)，他們的付出是沒有止境的，需要全社會(huì)為他們提供可持續(xù)性的呵護(hù)措施。比如，無(wú)錫給了醫(yī)護(hù)人員更多帶薪假，他們旅游是不是可以享受門票優(yōu)惠？同時(shí)，年輕醫(yī)護(hù)人員在購(gòu)房、租房上是不是可以給予相應(yīng)的優(yōu)惠政策？如此等等，都值得各地探索。不能讓醫(yī)護(hù)人員覺得，需要你時(shí)，你是香餑餑，不需要你時(shí)，就拿你不當(dāng)干糧。

　　有媒體報(bào)道，近年來(lái)，隨著醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生因薪資低和工作強(qiáng)度大而選擇其他職業(yè)。如果任由這種狀況持續(xù)下去，特定科室、老年醫(yī)養(yǎng)結(jié)合和農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)師將長(zhǎng)期短缺。就是從這個(gè)角度說(shuō)，呵護(hù)醫(yī)護(hù)人員更要成為全社會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。

來(lái)源：無(wú)錫日?qǐng)?bào)