當前位置：發布時間：2022-05-06 11:05 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數：
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2022年2月，市委市政府召開爭創全國文明典范城市推進大會，進一步明確了我市爭創全國文明典范城市的目標要求和實施路徑，全市上下迅速落實大會精神，全力以赴推進各項創建任務落地落實。為充分展示各地各部門攻堅克難、奮發爭先的工作態勢，即日起，定期推出“以人為本 奮勇爭先——無錫市爭創全國文明典范城市工作掠影”媒體專欄，聚焦重點攻堅項目和各部門、各市（縣）區的階段性工作推進情況，闡釋文明創建的內涵要求，在全社會進一步形成比學趕超的創建氛圍。
江陰市
1.全面發動再部署。召開爭創全國文明典范城市推進大會，印發江陰爭創全國文明典范城市“828”行動計劃。在媒體平臺開設“大力弘揚江陰精神，爭創文明典范之城”專題專欄，組織“一把手”訪談，刊播3期共17個單位貫徹落實推進情況，持續造濃爭創氛圍。
2.對標對表抓攻堅。逐項逐條認真復盤查找2021年創建工作失分點，對標整改。將“828”行動計劃8大工程、28項重點工作，以及162項重點量化指標任務明確到牽頭市領導和責任單位，細化制定18個攻堅項目實施方案，全面推進落實。
3.優化機制強保障。及時調整市創建領導小組，健全各級創建領導機構，細化壓實40個創建網格責任。健全完善聯席會議、網格掛鉤、會辦交辦、訴求回應、臺賬報送和“紅黑榜”發布等制度。常態化開展暗訪督查工作，發布文明城市創建紅黑榜專報4期，暗訪督查周通報6期，通報5382個問題，已整改5188個，整改率96.4%。
宜興市
1.優化完善組織領導體系。深化市領導定片掛鉤制度。建立點位長督查制度，由市級各機關部門逐個認領、逐月督查。
2.持續深化常態長效建設。健全完善城管委月度例會制度，深入開展專項整治，廣泛開展“小微執法行動”，今年以來累計查處各類小微違法行為3143起。用好“紅黑榜”制度。廣泛征集各類問題線索，4月份有效收集隨手拍問題214條，處理結案工單196件，上報事件整改率為91.58%，整改通過率達95%。
3.不斷造濃文明創建氛圍。制定出臺《“做彬彬有禮新宜興人”——市民文明素養提升行動的實施意見》。策劃制作新一季文明陶都公益動畫。啟動籌劃公益廣告設計大賽。
梁溪區
1.聚焦系統謀劃起好步。研究制定文明養寵、架空管線整治等7+N個攻堅項目方案。出臺《常態長效管理督查檢查工作方案》，形成督查通報2期、分析簡報2期，排查整改問題251個。
2.聚心文明培育樹品牌。制作志愿者“戰疫寶典”、阿U防疫動畫、志愿服務原創主題曲，下發社會志愿者防疫志愿服務證書1萬張。在全市首創“微幸福”志愿服務微站。在全市首創核心價值觀、市民公約核酸小屋，文明直通車調查問卷，“疫”線志愿紅核酸采樣卡。啟動“梁鋒尚”學雷鋒志愿服務季，開展百個精品文明實踐項目。啟用梁溪“時間銀行”，補足志愿服務“最后一米”。聘任百名“藍先鋒”城市管理觀察員，推動道德模范、身邊好人參與“運河講聲”宣講、志愿服務，動員市民參與文明創建。
3.聚力薄弱環節快攻堅。全面梳理排查薄弱點位（61個），抓好沿街商戶“門前五包”，與2.26萬家商戶簽訂責任狀，評選表彰示范商戶100家、示范街10條。去年改造老舊小區規模全省縣區級第一，國有物業進駐321個老舊小區，“微幸福”工程獲“3金1銀1組織獎”。今年已啟動86個510萬平方米老舊小區宜居化改造。
錫山區
1.深化機制建設，凝聚工作合力。召開打造“全國最干凈城市”三年行動動員部署會議。區文明辦發揮牽頭抓總作用，定期召開會議、組建督查整改“六員”隊伍（創建指導員、老干部督導員、社會監督員、市民巡訪員、陽光監督員、輿論監督員）、建立問題跟蹤監測“三聯單”機制、開展“紅黑榜”考核，形成長效管理鏈條。
2.細化問題整改，狠抓責任落實。啟動4條“靚麗街巷”建設，全面提升全區701條道路、120條背街小巷環衛一體化保潔水平。啟動59個老舊小區提升改造，巡查210個住宅小區物業管理工作，發布錫山區住宅小區紅黑榜第一期。累計查處各類顯見性交通違法6.89萬余起，違法停車行為4100余起、電動自行車違法6.07萬余起。每天9000余名志愿者奔赴在抗疫一線。
3.強化監督管理，嚴格跟蹤問效。組織對全區各板塊進行第一輪全覆蓋巡查，每周定期發布問題通報。前期市創文督導組檢查的50處點位170個問題全部落實整改，3個通報批評點位列入區重點整治清單、定期開展“回頭看”。
惠山區
1.高位推動，自上而下有行動。制定出臺《爭創全國文明典范城市行動計劃》。落實常駐6人的創建專班運作，推出重點問題“紅綠單”銷號、專項定向督查等工作制度。3月以來，開展集中督查12次，共發現問題268個，整改完成248個，整改完成率92.5%。
2.聚焦短板，攻堅克難抓落實。組建突擊執法隊、應急小分隊、交通督察隊等3支隊伍，開展交通秩序整治攻堅戰。出動500余人次對全區物業服務項目進行第一輪專項檢查，發現并督促完成問題整改17個，改造老舊小區機動車車位460個。新增公共場所和路面機動車泊位914個、非機動車泊位262處，制定下發環衛一體化作業改革方案和公共廁所改造提升實施方案。推進“兩微一非”執法管理工作，建立“微路長”道路182條，組織開展“小微執法”211次。
3.全民參與，共建共享深推進。健全四位一體文明城市創建體系。精心策劃城創工作亮點宣傳，改版區創建簡報。推出“文明堰橋”隨手拍小程序。積極組織開展“文明家門口”“惠閱書香”“文明過節”等活動。
濱湖區
1.聚焦機制優化，全力夯實創建責任。出臺爭創全國文明典范城市行動計劃，發布2022年文明城市創建項目、問題、需求三項清單，制定2022年典范城市重點攻堅項目方案；出臺考核評比辦法、紅黑榜設定規則2.0版。區主要領導、分管領導帶隊開展專題調研、實地督查10余次；區創建辦組織專班、第三方每月進行多輪檢查暗訪，對問題點位開展“回頭看”，現場整改問題162個，限期督辦問題1782個，整改率達100%。
2.聚焦常態長效，全力深化綜合治理。完成105萬㎡老舊小區改造現場勘測、可研手續辦理。青山、蠡湖農貿市場完成提升改造；新改建公廁完成選址5座；增設小區晾衣桿120余處、充電樁312個；增補社區綠化約620㎡。編制環衛作業一體化改革實施方案，完成片區劃定和經費測算；完成10個環衛愛心驛站點位設置和物品添置。開展“兩車一拖”等專項治理，今年累計查處行人、非機動車違法4.5萬余起，違法違規停車8700余起；4月份清除亂堆放450處，整治背街小巷、農貿市場周邊占道經營500余處，整治違規廣告店招3874㎡。
3.聚焦文明實踐，全力發揮矩陣作用。組織開展“向春天報道 與文明相約”志愿者文明徒步、“情暖三月 綻放芳華”“以鄰為伴 幸福社區”等系列活動。做好榮毅仁紀念館、吳成紀念館申報市愛國主義教育基地工作。基本完成見義勇為融入新時代文明實踐試點項目。3月底以來頒布“門鈴行動”等6期招募令。截止4月底累計發動機關、社會志愿者8.6萬人次，深入社區一線、道路卡口開展疫情防控志愿服務。制播《微光》《文明是什么》等短視頻，推出“文明有你”“文明一分鐘”等專題專欄。全天候、多輪次刊播警情通報、文明禮儀公益廣告等內容。積極做好“五一”節慶氛圍布置，布置園藝景觀14處3500余㎡，設置火樹銀花6處計500余棵。
新吳區
1.優化機制加強組織保障。研究出臺《無錫市新吳區爭創全國文明典范城市行動計劃》及配套方案。對上級檢查反饋失分項進行預警通報，動態滾動式監測薄弱點位整改落實情況，聯動紀委督促整改到位。
2.正向引領涵育文明根基。突出價值引領。在新增設313個核酸采樣屋上開展社會主義核心價值觀宣傳。邀請道德模范嚴三媛開展榜樣“新”聲道德講堂。推進“白玉蘭”文化惠民工程，全域開展“書香新吳、悅讀伯瀆”全民閱讀活動74場。全流程聯動實施重點領域信用監管，排查清理1058家失信被執行和吊銷未注銷企業。
3.系統治理提亮城區風貌。推進產城融合。瞄準打造“國際特色街區”，推進新地假日廣場示范街區改造提升。城區環境建成區綠化覆蓋率達33.6%，人均公園綠地面積達12.5平方米，“五一”節慶氛圍完成12處“火樹銀花”，20余處綠雕景觀布置。投入資金7332萬元改造10個老舊小區，面積220萬平方米，新建、改造老舊小區非機動車充電位300個。開展農村人居環境清潔行動，整治清理垃圾不入桶、焚燒痕跡等“三亂”200余處。
經開區
1.高度重視，加強組織領導。出臺《無錫經濟開發區爭創全國文明典范城市行動計劃》，設置第一階段8個區級攻堅項目，目前，8個專項行動小組已全部制定完成工作方案并實體化運轉。推進“一月一主題”實地督查，區街領導帶頭赴分管領域開展督查，共下發督查通報27期，紅黑榜5期，督辦整改問題545個。
2.優化機制，壓緊責任鏈條。將爭創全國文明典范城市納入黨工委管委會督辦項目，由紀工委、黨政辦牽頭對問題整改進行督導。探索建立基層網格化創建機制。制訂爭創全國文明典范城市“紅黑榜”設定規則，將區級紅黑榜情況列入社區高質量發展監測評價加減分項。
3.聚焦重點，有力攻堅突破。開展停車資源普查，加快制訂經開區停車資源底冊清單，推進泊位建設。開展全域“潔城”行動，實施全區域環衛一體化作業。加快實施安置房小區改造和立標區建設，4月底，8個老舊小區改造提升項目集中開工，總建筑面積達230萬平方米，出臺《街道安置房、老舊小區物業管理考核實施辦法》。完成16萬平方米待開發地塊復綠及83.58萬平方米復綠地塊的采購信息公示。
4.以文化人，廣泛宣傳發動。開展好人宣講、全民閱讀等活動。全面推進公益廣告宣傳，完成3套海報視覺設計，拆除不規范設置戶外廣告設施278處，更新公益廣告168處。在公園景區開展“文明游園我最美生態文明我先行”志愿服務活動。發布志愿招募令、編訂《無錫經開區疫情防控志愿服務手冊》，集結志愿者3800余人，累計服務時長超31萬小時。
