當前位置：發布時間：2022-03-18 21:26 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數：
貼近百姓所需，高標準提質公共服務
聚焦共同富裕，要高標準提質公共服務，從小切口入手，實打實地讓一件件民生實事接連兌現。政府工作報告在著力優化公共服務方面，對養老、教育等多領域的供給能力和配置方式提出了持續優化具體細則。這些新圖景如何更好地變成現實，讓幸福在百姓家門口升級？代表、委員傳遞了多樣的場內聲音。
加強科研支撐
提升綜合醫療服務能力
今年的政府工作報告指出，要支持江南大學無錫醫學院做大做強，提升科研支撐能力。對此葛煥青委員深有感觸，“無錫醫療衛生機構要加快提高自身綜合醫療服務能力，依托江南大學無錫醫學院，為臨床培養更多醫學人才，同時借助其科研平臺，以臨床問題為導向，不斷提升醫療機構科研水平。”華路雄代表認為，隨著社會老齡化程度的加深，越來越多的老年人面臨病后康復的問題，醫養結合、康養結合需要重點關注。“近年來無錫一些養老機構包括護理機構得到快速發展，但其服務內容、質量仍有提升空間，需要政府相關部門進一步加強監管，給予必要的政策扶持。”
“滿足百姓日益增長的健康需求，不斷提升中醫藥醫療服務能力勢在必行。”在葉志超委員看來，無錫中醫藥發展不僅要“建高地”，增強龍頭中醫醫院的綜合實力，還要“筑網底”，讓基層中醫醫療機構的服務水平邁上新臺階。“這就要補上基層中醫人才缺乏、技術相對薄弱、政策支撐欠缺的短板，緊抓星級中醫館建設，培養一批‘能中會西’的基層人才，發揮三級中醫醫院優勢，助力基層技能提升。”葉志超建議通過梳理一批有特色、療效好的中醫優勢病種，制定中西醫結合診療方案，讓中醫藥真正服務于臨床，造福百姓。
加強體制保障
補齊民營醫院人才短板
如何保持人才隊伍的可持續發展,對民營醫院的生存和發展起著關鍵性作用。“雖然政府給予了民營醫院非常寬松的經營環境，但人才建設仍是民營醫院的瓶頸問題之一。”陸芳代表表示，由于民營醫院的醫務人員面臨著無體制保障、職稱晉升途徑狹窄、科研平臺空間小等問題，加之內部科研預算無補助，導致民營醫院人才結構呈現啞鈴型等問題。她建議，針對能承擔社會公益責任、床位數在1000張以上的大型非公醫院，在鼓勵科研合作方面，要享受公立醫院研發補貼；在特殊人才引進方面，要享受同等人才補貼政策，通過完善、創新、落實“多點執業”制度，吸引年富力強、專業骨干醫生流入民營醫院的人才培養陣營；在優化職稱晉升通道方面，要提高非公醫院占比數量。
整合統一 互認互通
讓殘疾人乘車更方便
殘疾人作為特殊困難群體，享有交通發展的優惠福利。我市針對殘疾人制定了優惠政策，可免費乘坐公交和地鐵。不過，目前無錫市區、宜興、江陰辦理免費乘車優惠還無法互認互通，殘疾人享受政策需在錫、澄、宜各辦理一張乘車卡。民革無錫市委集體提案建議，應當緊抓錫澄宜交通一體化發展趨勢，做好錫澄宜殘疾人免費乘車優惠政策的整合和統一，互認互通。
孫明委員認為，殘疾人免費乘車的辦理流程應當科學合理地簡化，通過交通、殘聯等部門的數據共享，為殘疾人辦理乘車優惠提供便利。“比如可以依托靈錫APP開發殘疾人專用乘車碼，經由殘疾人證信息審核通過后即可在全市免費使用乘坐公交和地鐵，依托網絡智能化手段，形成區域內通用的殘疾人乘車電子憑證。”
“目前，外地戶籍殘疾人在無錫還無法享受免費乘車優惠，這方面同樣值得探索。”孫明委員表示，可以借鑒一些旅游型城市推出的三日卡、七日卡等模式，外市殘疾人來錫游玩，可憑殘疾人證和一定金額的押金，兌換1到7日不同期限的定期免費交通卡，離錫時退卡領取押金，方便旅途出行。（逯恒貞、張子秋、殷星歡）
