農民要致富，關鍵在支部。為促進鄉村振興，宜興市充分發揮村級黨組織作用，實施“鄉村振興帶頭人接力計劃”，發揮村級黨組織負責人的“頭雁”功能，推進農業農村現代化新征程上高質量發展。

　　206只“頭雁”領飛鄉村致富夢

　　宜興農村面積占市域面積的3/4，農村人口占總人口的一半。在宜興，活躍著206位村黨組織書記，他們就是一只只“頭雁”，對全面推進鄉村振興起到了重要作用。

　　芳橋街道金蘭村黨總支書記蔣仲良是省委組織部表彰的“百名示范”村黨組織書記之一。自他上任以來，金蘭村立足村級實際，致力轉型發展，村級可分配收入從2006年的30余萬元增加至目前的超千萬元。憑借突出的成績，蔣仲良于2021年榮獲全國脫貧攻堅先進個人榮譽稱號。徐舍鎮美棲村黨總支書記宗華東，帶領村“兩委”班子以花為媒，深耕農業現代化建設和農業產業鏈延伸。憑借著出色的成績，宗華東先后獲得省脫貧致富獎、省農村基層黨建工作突出貢獻獎。

　　張渚鎮善卷村黨總支書記李為清、西渚鎮白塔村黨總支書記歐陽華、丁蜀鎮西望村黨總支書記范澤鋒等村黨組織書記都把腳跟扎進泥土，在鄉村振興的大道上攻堅苦干、擔當實干、創新巧干，帶領村民們用奮斗繪就幸福生活新圖景。

　　多措并舉優選鄉村振興帶頭人

　　近年來，宜興市更加注重采取公開遴選、組織下派、跨村任職、外聘回請等多種形式，優選鄉村振興帶頭人。對本鄉本土大學畢業生、退役軍人、經濟能人等調查摸底，分類建立鄉土人才信息庫；實施“歸雁工程”，公開考錄鄉村工作人員，引導鼓勵在外優秀人員回村任職。2021年以來，該市認真貫徹落實中央及省、無錫市委關于選派優秀干部到重點村擔任駐村第一書記的部署要求，持續推動資源下沉、工作下沉、干部下沉，形成推進鄉村振興的強大合力，省市縣三級共選派71名“第一書記”駐村工作，平均年齡39歲，平均黨齡14年，專業涵蓋電子商務、經濟管理、土木工程等多個領域。

　　在“鄉村振興帶頭人接力計劃”中，完善后備干部庫并動態調整，實行定培訓計劃、定培訓課時、定培訓導師、定培訓內容的培養模式，重點培育儲備一批村書記后備人才。目前，宜興市村（社區）書記后備人才庫569名，村（社區）“兩委”班子后備人才庫1902名。“村書記選用嚴格任職年齡、學歷等具體資格條件，堅持把黨性強、作風優、口碑好放在首位，不簡單籠統地選‘能人’‘富人’，進一步樹立正確的選人用人導向。”相關負責人介紹說。

　　立足長遠夯實基層組織建設

　　宜興通過持續深化聯述聯評聯考機制，夯實村級黨組織建設。把黨的建設、經濟發展、社會事業、生態環境等作為考核村級黨組織書記的重要依據，平時考核和年終考核、定性考核和定量考核、組織考核和群眾評議有機結合，增強實績考核的科學性和實效性。有了合格的負責人，村黨組織才能發揮作為黨的一級重要基層組織在鄉村振興中重要的組織堡壘作用。

　　在宜興市第十四次黨代會上，市委書記封曉春表示，推動村（社區）書記立身有魂、政治素養強，建功有我、擔當作為強，創新有道、發展本領強，心中有民、治理能力強，行為有規、作風紀律強的“五有五強”建設，打造過硬“頭雁”隊伍。

　　當下，宜興建設中心城市、邁向國際化、實現全面振興，關鍵還在于鄉村。宜興立足農村基層工作實際需求，在深化村書記“縣鄉共管”工作機制的基礎上，通過建立健全村書記選拔任用、培養教育、考核評價、監督管理、激勵保障“五位一體”專職化體系，推進村級黨組織建設，全力打造一支適應新時代要求的“領頭雁”，助力宜興高質量推進鄉村振興，率先實現社會主義現代化。（張鵬 吳國海）