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各市（縣）、區人力資源和社會保障局：

       為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，幫助青年人才加強崗位實踐鍛煉，提升就業能力，根據《市政府關于落實就業優先政策進一步做好穩就業工作的實施意見》（錫政發〔2020〕26號）和《關于印發<打造更加充分更高質量就業示范城市工作方案>的通知》（錫就〔2021〕1號）等文件要求，現就我市實施“三年五萬 職引未來”青年就業見習計劃的相關內容通知如下：

       一、總體要求

        以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指導，全面落實“六穩”“六保”任務，按照廣覆蓋、提質量、優服務的要求，建立健全支持青年就業見習的政策制度和工作體系，堅持政府引導、企業主體、多方參與、資源集成、供需發力，進一步擴大見習規模，大力開發就業見習崗位，提升就業見習服務保障水平，力爭使有見習意愿的青年都能獲得見習機會，實現“高質量發展看無錫”，將我市打造成更加充分更高質量就業示范城市。

       二、目標任務

       2021年至2023年，在全市范圍內開發不少于5萬個就業見習崗位，其中：2021年不少于1.7萬個，2022年不少于1.7萬個，2023年不少于1.6萬個。

       三、主要內容

    （一）聚焦重點領域。圍繞我市發展“數字經濟、總部經濟、樞紐經濟”產業發展新路徑，聚焦互聯網、金融、教育文體、社區管理、公共衛生醫療等領域以及相關重點產業集群、重點項目、重點產業園區和創業孵化載體，組織動員全市民營企業、國有企業、社會組織、科研院所等企事業單位，吸納一批就業見習基地，向畢業生和失業青年持續提供提升就業技能和適應產業轉型升級需要的見習崗位。

    （二）搭建對接平臺。多渠道助力見習供需雙方對接，重點關注本市各高校、職技院校在校學生，通過學校就業部門宣傳發布我市就業見習政策和見習崗位信息，組織符合我市產業發展人才需求的院校與基地開展精準對接；依托春季、秋季高校畢業生校園招聘活動，深挖就業見習崗位需求，開展就業見習雙向選擇洽談活動；通過離校未就業畢業生登記，及早鎖定見習對象，依托基層平臺主動對接，提供見習政策宣傳、崗位推薦等精準化服務。

    （三）加強見習基地管理。加強就業見習全流程標準化管理，指導見習基地制定見習管理制度、勞動安全制度、指導帶教制度等，配備實踐經驗豐富、業務素質好、責任心強的技術或管理人員作為帶教老師，建立清晰明確的見習工作臺賬。做好見習基地動態管理，建立健全就業見習監督抽查制度，定期抽查見習開展情況，逐步淘汰長期不提供崗位、用工信譽不佳、管理不規范的就業見習基地。加強就業見習示范基地建設，選樹崗位質量高、吸納人員多、見習成效好的典型，發揮引領帶動作用。

    （四）提高見習保障水平。對符合本市就業見習政策范圍的青年來錫參加就業見習的，每月可按本市月最低工資標準80%給予生活補貼，就業見習期限一般為3-12個月。對見習基地，按實際招收見習人數，按每人每月150元的標準給予就業見習工作補貼（含人身意外傷害保險補貼），各見習基地也要對見習人員發放一定金額的生活補助。鼓勵見習單位積極留用見習人員，對年度內留崗率在50%以上的見習基地，按留崗人員每人1000元的標準給予就業見習基地一次性留崗補貼。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，可按協議期限給予剩余見習補貼。對見習后未留用人員做好后續就業幫扶，持續提供崗位信息、職業指導等服務，促進盡快實現就業。

      四、相關要求

    （一）加強組織領導。各市（縣）、區要將“三年五萬 職引未來”青年就業見習計劃納入本地區就業工作整體安排，加強見習工作統籌協調，大力開發募集適合我市產業轉型升級需要和青年人才專業特長的見習崗位，及時發布就業崗位，有力保障計劃實施順利推進。

    （二）落實目標責任。各市（縣）、區要按照三年五萬青年就業見習計劃指標任務分解，結合實際制定本地區實施方案，強化就業見習全流程標準化管理，層層分解落實本地見習任務，細化工作措施和工作要求，每月按要求上報三年五萬就業見習計劃完成情況，高質量推動任務按期完成。

    （三）加大宣傳引導。各市（縣）、區要大力宣傳我市青年就業見習計劃和政策措施，加強本地高校政策宣傳，做到政策全覆蓋。深挖各地區青年就業見習工作經驗做法和成效，營造關心支持青年就業的社會氛圍，促進更多青年人才來錫就業創業。

無錫市人力資源和社會保障局

2021年4月12日

來源：無錫市人力資源和社會保障局